Pour marquer la Journée internationale des droits des femmes, Énergie Valero souhaite mettre à l'honneur des professionnelles dont le talent, l'engagement et le leadership nous enrichissent comme équipe. Parmi elles, Amélie Beauchesne, Karine Lavigne, Aman Sharma et Émilie St-Jean ont accepté de partager leurs réflexions et la vision de leur carrière dans le secteur de l'énergie.
Amélie Beauchesne et Karine Lavigne ont toutes deux rejoint l'équipe de la raffinerie Jean-Gaulin comme stagiaires, au début des années 2000. Elles ont occupé des rôles variés au sein de différents départements. Aujourd'hui, la première est directrice principale, entretien et la seconde, directrice de l'équipe opérationnelle secteur #1.
« Mon quotidien est varié ! », partage Amélie. « Une journée type commence par une rencontre de production pour s'assurer que les bons enjeux et priorités soient définis. Puis, j'anime des rencontres de planification et de coordination avec des équipes multidisciplinaires, où nous nous assurons que nous sommes alignés sur les entretiens à venir ».
Karine gère quant à elle différents volets de l'opération : budget, ressources humaines, enjeux techniques, disponibilités des équipements, arrêts et démarrages, amélioration continue, etc. « Mes tâches sont diverses, spontanées et non routinières. Je participe à des rencontres, j'émets des recommandations et je collabore avec des équipes multidisciplinaires pour prendre des décisions stratégiques basées sur des risques et des opportunités ».
Basée à Montréal, Aman Sharma est diplômée en sciences actuarielles. Elle a rejoint Valero en 2021 comme analyste financière avant d'être promue coordonnatrice d'approvisionnement de produits. « Une journée typique pour moi consiste à fournir une planification minutieuse et détaillée pour faciliter l'exécution de la logistique pétrolière », explique-t-elle. Elle planifie l'approvisionnement des produits vers l'Ontario et Chatham par différents modes de transport ainsi que le déplacement des trains d'éthanol à destination de l'Ontario et Montréal. « Mes tâches consistent aussi à garantir la qualité des produits conformément aux exigences locales ».
Émilie St-Jean évolue dans l'équipe des ressources humaines depuis 19 ans. Maintenant directrice des ressources humaines pour le groupe pipeline et terminaux, Émilie se définie comme une partenaire d'affaires engagée et intégrée, dont la mission est de maintenir un terreau fertile à l'épanouissement des nombreux talents de notre équipe. « J'aime poser un regard critique et analyser les situations sous un angle différent, parfois en agissant comme gardienne des valeurs et de la culture de notre entreprise, d'autres fois en remettant en question les faits établis ».
Si notre entreprise évolue dans un contexte complexe, Émilie y voit un défi intéressant. « Je me sens réellement privilégiée de côtoyer des gens brillants, professionnels et mobilisés. Leur capacité à transformer la nature de nos activités en opportunités constitue une grande force. Ce dynamisme fait partie de ce que j'aime le plus de mon travail ».
Ensemble, ces quatre femmes cumulent un éventail de réalisations et d'accomplissements qui témoignent de la qualité de leur travail et de leur leadership auprès de leurs collègues.
Pour Amélie, les premiers mois de la pandémie ont représenté une période extrêmement chargée de défis, mais aussi satisfaisante considérant ce qui a été accompli grâce au travail d'équipe : « Du jour au lendemain, les gens ont beaucoup réduit leur consommation de produits pétroliers raffinés, mais la raffinerie continuait de les produire en grande quantité », explique-t-elle. « En équipe, avec des ressources à Québec, à Montréal et au Texas, nous avons réussi à maintenir la raffinerie en opération, en ajustant les charges, en gérant les inventaires et en produisant de nouveaux grades de produits pour d'autres marchés. »
Karine et Émilie tirent toutes deux une grande fierté de leur contribution à l'avancement de leur profession ou de leurs équipes. « Je suis fière d'avoir su bâtir et maintenir une grande crédibilité dans mes relations et aussi au niveau technique », souligne Karine. « J'ai une approche collaborative avec les autres départements, mes collègues et mes employés, et je suis heureuse de faire une différence dans leur développement ».
« Contribuer à l'avancement du positionnement de la fonction des ressources humaines au sein de notre équipe et participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des plans stratégiques pour favoriser la pérennité de nombreux emplois, c'est vraiment gratifiant », explique Émilie.
Alors qu'elle évolue dans le secteur de l'énergie depuis plus de deux ans, Aman est fière d'avoir créée une image de confiance et de fiabilité auprès de ses collègues et supérieurs. « On m'a confié des projets importants qui ont été utilisés comme moyen de prise de décision, et j'ai été invité à représenter Valero à différentes occasions auprès de clients », précise-t-elle. « J'ai confiance que j'aurai l'opportunité et le privilège d'accomplir d'autres réalisations et défis dans le futur ! »
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« Je leur dirais d'avoir confiance en elles et de faire confiance. De communiquer, sans cesse, mais aussi d'écouter réellement ce que les autres ont à dire. Et de toujours valider, sans jamais présumer », partage Amélie.
« Osez mettre de l'avant vos forces et votre personnalité, si distinctes soient-elles ! » conseille Émilie. « Faites preuve à la fois de pragmatisme et de rigueur, de vision et de créativité. Je crois profondément que la diversité au sein d'une équipe décuple ses forces et son potentiel ».
« Le succès est une affaire d'équipe », précise Karine. « Peu importe le niveau hiérarchique ou le titre professionnel, il faut rester soi-même, communiquer avec courage et transparence, prendre le temps d'écouter et de considérer ses pairs, car ils vous feront grandir ».
« Nous devons être encouragées par la présence grandissante des femmes dans des domaines qui étaient autrefois réservés aux hommes », partage Aman. « On voit aujourd'hui un changement que ce soit au niveau politique, dans les sports et même dans notre industrie ; il y a des histoires de succès dans tous les domaines. Il faut continuer de montrer que rien n'est impossible pour bâtir une société plus forte ensemble ».
Merci Amélie, Karine, Aman et Émilie de vous être généreusement prêtées au jeu ! En cette Journée internationale des droits des femmes, nous sommes fiers de pouvoir compter sur la contribution unique et essentielle de nombreuses femmes fortement qualifiées dans nos équipes.